Spennende oppgaver og gode ordninger
Sist oppdatert: 4. april 2024.
Hos oss får du jobbe med mange dyktige og engasjerte kolleger i et lærevillig miljø. Vi jobber mye i team på tvers av fagområder.
Vi er en uformell gjeng med et godt arbeidsmiljø. Sammen skal vi lage de beste tjenestene som gjør kontakten med det offentlige enklere. Til det trenger vi mange dyktige medarbeidere med forskjellig bakgrunn og ulik kompetanse.
Blant annet deg som har kompetanse innen:
- IT-systemutvikling, arkitektur, sikkerhet, test, drift og forvaltning
- Informasjonsforvaltning
- Juss
- Visuell kommunikasjon, UX-, interaksjon- og tjenestedesign
- Prosjekt- og prosesskompetanse
- Digitalisering, innovasjon og forretningsutvikling
Inkludering og mangfold
For oss er mangfold en styrke! Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du behov for tilrettelegging, så ordner vi det.
Har du en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, er ikke det til hinder om du har riktig kompetanse. Kryss av for dette i søknaden. Les mer om kravene i Arbeidsgiverportalen.
Gode ordninger
Vi har fleksibel arbeidstid med gunstige muligheter for avspasering. Fra 15. mai til 14. september har vi sommertid (8-15). God balanse mellom arbeidstid og fritid.
Utfordrende arbeidsoppgaver bidrar til god faglig læring og for oss er kunnskapsdeling i det daglige arbeidet en viktig suksessfaktor. Vi har gode ordninger for kompetanseheving, både i forhold til prosjektarbeid og deltakelse på kurs og seminarer. I tillegg har vi en meget god stipendordning der ansatte kan søke om økonomisk støtte til etter- og videreutdanning.
BRUng er et kompetanseutviklingstiltak for medarbeidere som er 35 år og yngre, og som primært har høyere utdanning. Programmet skal bidra til at unge medarbeidere blir mer synlige som ressurser i organisasjonen, blir tryggere på seg selv og den kompetanseressursen de er for Brønnøysundregistrene.
Temaene i BRUng er knyttet til ny teknologi, nye samarbeidsformer, innovasjon og nyskaping. Det holdes samlinger der vi veksler mellom foredrag, diskusjoner, paneldebatter, gruppearbeid og arbeid med konkrete caser gjennom såkalte sprinter. Programmet varer cirka seks måneder.
Alle ansatte har to timer i uka de kan bruke til valgfri trening i arbeidstiden. I lokalene i Brønnøysund har du tilgang til gratis trimrom.
Vi har en aktiv velferdskomite som arrangerer ulike aktiviteter i løpet av året, også egne aktiviteter for nyansatte. Fotball, innebandy og svømming er de faste aktivitetene i bedriftsidrettslaget.
Hvis du som nyansatt trenger bolig, kan vi hjelpe deg å finne dette. I visse tilfeller kan vi også gi flyttegodtgjørelse.
Som ansatt er du medlem av Statens pensjonskasse, som er en av de beste pensjonsordningene i Norge. Der får du tilgang til et av markedets beste boliglån. Gjennom Statens pensjonskasse er du også forsikret med gruppelivs- og yrkesskadeforsikring.
Vi har gode ordninger for omsorgs- og velferdspermisjoner, med og uten lønn. Det er også mulig å få permisjon til studier og videreutvikling.