Reglene for kjønnsbalanse i styrer er endret
Publisert: 20. desember 2024 - oppdatert: 20. desember 2024
Flere organisasjonsformer har nå fått krav til kjønnsbalanse i styret etter lovendringer.
For noen organisasjonsformer trådte reglene i kraft allerede 1. januar 2024, mens for de fleste er det en trinnvis innføring. Regelendringene gjelder først de største virksomhetene, målt i antall ansatte eller samlet drifts- og finansinntekter.
Med kjønnsbalanse menes det balanse mellom juridisk kjønn. Juridisk kjønn i Norge er det som blir registrert i Folkeregisteret i dag; kvinne eller mann. Vi henter disse opplysningene fra Folkeregisteret.
Hvis styret har:
- tre eller fire medlemmer, kan maksimalt to styremedlemmer ha samme kjønn
- fem eller seks medlemmer, kan maksimalt tre styremedlemmer ha samme kjønn
- syv medlemmer, kan maksimalt fire styremedlemmer ha samme kjønn
- åtte medlemmer, kan maksimalt fem styremedlemmer ha samme kjønn
- ni eller flere medlemmer, kan maksimalt 60 prosent av styremedlemmene ha samme kjønn
Det er tilsvarende krav for kjønnsbalanse blant varamedlemmene.
Det er også krav til kjønnsbalanse blant styre- og vararepresentanter valgt av de ansatte.
Det er forskjellige frister for de ulike organisasjonsformene, og det finnes noen unntak.